Kalkulačka: Výpočet podpory nezaměstnanosti 2024
Pokud přijdete o zaměstnání nebo ukončíte podnikání jako OSVČ, pak můžete mít nárok na podporu pro nezaměstnané od Úřadu práce. Abyste měli nárok na podporu, musí být splněna základní podmínka minimální „odpracované“ doby (doby účasti na důchodovém pojištění), v délce minimálně 12 měsíců za poslední dva roky.
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024. Dozvíte se také další užitečné informace související s podporou pro nezaměstnané od Úřadu práce.
Kalkulačka: Výpočet podpory pro nezaměstnané v roce 2024
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024
Podpora v nezaměstnanosti se u zaměstnanců vypočítá na základě jejich průměrné čisté mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí, z posledního zaměstnání.
Výše podpory je odstupňována:
- 65% z průměrné čisté mzdy za první dva měsíce
- 50% z průměrné čisté mzdy za druhé dva měsíce
- 45% z průměrné čisté mzdy za zbytek doby (1 – 7 měsíců)
Pokud je zaměstnání ukončeno ze strany zaměstnance bez uvedení vážného důvodu, pak je podpora po celou dobu jen 45%. Pokud by byl pracovní poměr ukončen z důvodu hrubého porušení pracovní kázně, tak na podporu nemusí být nárok vůbec.
Pro podporu v nezaměstnanosti současně platí omezení pro maximální částku. V roce 2024 platí tyto limity:
- Maximální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024 = 24 608 Kč měsíčně
- Maximální podpora při rekvalifikaci v roce 2024 = 27 578 Kč měsíčně
Jak dlouho se bere podpora v nezaměstnanosti
Doba, po kterou se bere podpora v nezaměstnanosti, je odstupňována podle věku:
- 5 měsíců při věku do 50 roků
- 8 měsíců při věku od 50 do 55 roků
- 11 měsíců při věku nad 55 roků
Pokud máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné, tak to nemá žádný vliv na podporu v nezaměstnanosti (od 1. 1. 2024 se mění podmínky, dříve bylo odstupné důvodem, proč se nevyplácela podpora v nezaměstnanosti první 3 měsíce na ÚP, toto omezení ale bylo zrušeno).
Změna podmínek u podpory v nezaměstnanosti 2024
Od začátku roku 2024, se změnily některé podmínky u podpory v nezaměstnanosti. Během roku 2023, vláda navrhla velký balík změn (konsolidační balíček, změny u daní a změny u důchodů). Byly schváleny i změny, které budou mít vliv na podporu v nezaměstnanosti:
- odstupné přestane hrát roli, při posuzování nároku na podporu v nezaměstnanosti (i když bude v roce 2024 při výpovědi nárok na odstupné, podpora se bude vyplácet hned od začátku evidence na Úřadu práce)
- pro nárok na další podporu (opakovaná evidence na Úřadu práce), bude nutná delší odpracovaná doba v novém zaměstnání (minimálně 5 měsíců v nové práci; v některých případech to dokonce bude minimálně 9 měsíců)
Více informací o změnách pro nezaměstnané v roce 2024, najdete zde.
Kdy chodí podpora v nezaměstnanosti na účet
Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena podobně, jako výplata zpětně, za předchozí měsíc.
Výplatní termín se pak může lišit na jednotlivých Úřadech práce. Různé úřady (v různých městech) mají nastaveny odlišné výplatní termíny.
Podpora v nezaměstnanosti by vám měla přijít na účet v průběhu měsíce.
Podpora v nezaměstnanosti a přivýdělek nebo brigáda
V době, kdy jste nezaměstnaní na Úřadu práce, máte omezenou možnost nějakého přivýdělku nebo brigády.
V době, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, nesmíte mít žádný přivýdělek. Čistěte teoreticky, není možné pracovat ani zadarmo.
Až ve chvíli, kdy vám přestane být vyplácena podpora, máte možnost nějaké brigády nebo přivýdělku. I tak je to ale omezené.
Jako nezaměstnaný na Úřadu práce, si můžete vydělat maximálně jednu polovinu minimální mzdy. Minimální mzda je v roce 2024 ve výši 18 900 Kč. Můžete si tedy vydělat maximálně 9 450 Kč měsíčně.
Nesmíte také pracovat na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), ale pouze na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti).
Jako nezaměstnaný na Úřadu práce, také nesmíte podnikat. Resp. pokud byste jako nezaměstnaní zahájili podnikání, tak tím automaticky přicházíte o nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Podpora v nezaměstnanosti a neschopenka
Pokud po skončení zaměstnání onemocníte, můžete mít nárok na placenou neschopenku. Pokud je dočasná pracovní neschopnost zahájena do 7 dní od skončení zaměstnání, tak máte nárok na standardní placenou neschopenku. Rozdíl je zde pouze v tom, že za prvních 14 dní nic nedostáváte.
Pod dobu, kdy budete brát nemocenské dávky, nebudete současně dostávat podporu v nezaměstnanosti. Není možné mít současně nemocenskou a podporu. Opět ale o nic nepřicházíte. Podobně jako u odstupného, na podporu byste začali mít nárok po skončení neschopenky.
Co dělat, když skončí podpora v nezaměstnanosti
Pokud vám skončí nárok na podporu v nezaměstnanosti a vy jste stále bez zaměstnání a bez příjmu, je to určitě složitá situace. Můžete mít případně nárok na některé sociální dávky.
Jako například příspěvek na bydlení, nebo dávky hmotné nouze jako je příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení. I tyto sociální dávky se vyřizují na Úřadu práce.
Podpora v nezaměstnanosti a exekuce
Pokud jste v exekuci a máte nařízeny srážky ze mzdy, pak se tomu nevyhnete ani u podpory v nezaměstnanosti.
I podpora totiž patří mezi příjmy, na které si exekutor může „sáhnout“. Z podpory v nezaměstnanosti tak jsou prováděny standardní exekuční srážky jako z výplaty. Zůstane vám tedy nezabavitelné minimum a ještě jedna třetina (nebo dvě třetiny) z podpory v nezaměstnanosti.